Граждански договор

Моля ви за мнение.
Когато фирмата сключи граждански договор с дадено лице за три месеца, трябва ли всеки месец да се внасят осигуровки или това става накрая?
Благодаря.

Когато ти подпише сметка за изплатените суми. Можеш да изготвяш сметки за изплатени суми всеки месец, може да изготвиш една обща за трите месеца.

Всичко зависи от условията по договора- т.е. как е уговорено плащането. Ако то ще стане в края на третия месец ще внесеш осигуровки тогава. Ако ще плащаш всеки месец, осигурителните вноски се правят при всяко плащане след попълването на сметка за изплатени суми.
Важно е какво е лицето с което сключваш граждански договор:
1. Ако е самоосигуряващ / има БУЛСТАТ/ няма да плащаш осигуровки.
2. Ако му плащаш на месец по малко или една мин. РЗ и то не получава други доходи и е ФЛ - плащаш само здравни осигуровки.
3.Ако му плащаш над една или по условията на т.2, но то има и други доходи му внасяш всички осигуровки.

Какви осигуровки се плащат от лицето и от работодателя,ако лицето не работи другаде и не е самоосигуряващ се?

май съм го написала едно за главата друго за краката.
ако едно лице полага труд без трудово правоотношение и получава възнаграждение под една мин РЗ и не е осигурено на друго основание не дължи осигуровки.
задължително осигурено за инвалидност поради общо заболяване за старост и смърт е лице, което е осигурено и на друго основание независимо, колко получава.
Здравни осигуровки се внасят и в двата случая.

......и не е пенсионер и получава възнаграждение по-голямо от МРЗ след намаляване с НПР - осигуровките, социална и здравна са в съотношение 75/25

В някои издания /на РААБЕ например / се казва, че в случаите когато гражданският договор е сключен за период по-дълъг от един месец и възнаграждението ще бъде изплатено накрая - осигурителни вноски се дължат АВАНСОВО върху средномесечното възнаграждение по договора.В ДОО ми казаха , че незнаят да е така.Ако някои има подобен случаи нека сподели!

осигурителни вноски се дължат върху получените възнаграждения и други доходи. доходът се счита за придобит на датата на която реално е станало плащането.
Самоосигуряващите се лица плащат осигурителни вноски върху мин. 200лв. без значение какъв им е доходът. Ако лицето не е самоосигуряващ се при всяко получено плащане. но не и авансово.

А в кой член от КЗОО пише точно че когато лицето е самоосигуряващо се не плаща осигуровки по граждански договор ? Или по правилно щеше да е ако попитам къде точно може да се прочете това. Нали осигуряването като ЕТ и като лице извършващо услуги с личен труд е на различни основания.

Пише го в Нарадба за общ- осигуряване на самоосигуряващиге се лица и бълг. граждани на работа в чужбина - чл. 11, ал. 1 и 2.

Ако лицето не получава всеки месец възнаграждение по
гражданския договор , осигурителния средномесечен доход по
този договор се получава, като сумата, за която е сключен договорът
се раздели на времето за изпълнението му и се намали с нормативно
признатите разходи по чл.22 от ЗОДФЛ.

Това е. И аз преди време се бях пробвала да спестявам осигуровки,
но после като се осъзнах трябваше да преработя всички договори
като ги направя за един месец-месецът, в който съм изплатила
възнаграждението и за който съм превела осигуровките до десето
число на следв.месец.

Thanks :) Отивам да я разгледам.

Имам следната питанка - лицето има шест дни през юни пограждански договор, изплащаме на 7 юли. Кога трябва да внеса осигурителните вноски за работодателя и за лицето - до 10 август - или сроковете са други. Може би има промяна която съм пропуснала. А в Декл. 1 да посоча шест дни или целия месец.