Трудов стаж?

Според вас трудов стаж от 05 год. 27 мес. 89 дни (математически сбор от тр. стаж при различни работодатели) на колко е равен?

7г. 7м. 5д.

според мен
7г 5м 29 д




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

7/5/29

07 godini 05 meseci 29dni

Соня 1 е права - 7г. 7м. 5д., но ако е работил при пет дневна работна седмица!

КТ
Изчисляване на трудовия стаж
Чл. 355. (1) Трудовият стаж се изчислява в дни, месеци и години.
(2) За 1 ден трудов стаж се признава времето, през което работникът или служителят е работил най-малко половината от законоустановеното за него работно време за деня по едно или няколко трудови правоотношения.
(3) (Изм. - ДВ, бр. 25 от 2001 г.) За 1 месец трудов стаж се зачита календарният месец, през който са изработени най-малко 21 дни при петдневна работна седмица.
(4) За 1 година трудов стаж се признават 12 месеца трудов стаж, изчислени по начина, установен в предходната алинея.

В потвърждение на казаното - вижте писмо № 91-01-88 от 8.4.2003 година на Главна дирекция "Пенсии" на НОИ - има и примери за изчисляване)))).Публикувано е и в последния брой на вестник "Експерт-счетоводител"

Е**** си... сума ти хора значи си се подмотват с грешни стажове.....
Къде да го видя това писмо?




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

Аз го имам във вестника. Предполагам,че на страницата на НОИ го има също.....А мога и да го сканирам и да ти го пратя на имейл.....

7 г 5 м 29 дни

[email protected]
нещо не го откривам
какъв е принципа? дели са 21 дни ли?




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

Shte ti go pratia sled malko!

Ако нямаш нищо против прати го и на мен
tromova@abv.bg

Благодаря ти...
първото, което видях, че е в сила от 01.01.2003, та се поуспокоих :-)))




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

За нищо) Аз се извинявам,ама не мога да зипвам - та трябва да са 6 имейла))). Това че е от 1.1.03 - не променя КТ за 21-те дни) Тук обясняват за разликата между трудов и осигурителен стаж - а това е от 1.1.03 - и примерите са с 21 дни също)))).

страшното е, че виж колко народ е дал същия отговор, постнах по кюто на още 2-3, резултатът пак грешен......
ще я разследвам аз тая работа....
а за зипа ти пратих мейлче - маркираш файловете, десен бутон, адд то зип или само зип, абе както ти излиза /аз ползвам рар/




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

Metni mi na emaila ICQ- to ti

ох, метни ти твоето, че затрих писмата, абв-то пререва, че съм го напълнила.....
а и в крайна сметка за ТРУДОВ или за ОСИГУРИТЕЛЕН стаж говорим?
човекът беше питал за трудов, а в това, което си ми изпратила се говори за осигурителен..... ТОТАЛНО СЕ ОПЛЕТОХ




Штирлиц подумал. Это ему понравилось и он подумал еще раз

Поправям се за казаното по-горе!

Съгласно писпо НАЦИОНАЛЕН ОСИГУРИТЕЛЕН ИНСТИТУТ № 26-00-346 от 6.12.2000 г. относно определянето на трудов стаж за непълен календарен месец.
Поради липса на ново законодателно решение на този проблем, следва да се прилагат разпоредбите на Инструкция № 2492 за реда и начина за издаване на документи за трудов стаж от 1968 г., издадена на основание Правилника за прилагане на Закона за пенсиите. Съгласно т. 7, б. "а" от тази инструкция в случаите, когато лицето е работило непълен календарен месец, в удостоверението обр. УП-30 се вписва: съответният брой на календарните дни - за работниците и служителите, заплащани месечно, и броят на изработените дни - за останалите работници. Трудовия стаж на работници и служители, заплащани месечно, се изчислява като календалните дни се разделят на 30.

Много от предприятиятя обаче са изчислявали трудовият стаж за непълен календарен месец като са вписвали само работните дни, а не календарните. Според мен, съгласно тази инструкция, ако изчислявания от тебе трудовия стаж е необходим само за вписването му при сключване на трудовия договор, то изчисли си го като разделиш дните на 30 или 7г.5м.29д.

Ако служителя за юли има изработени 21 р. дни и напуска, считано от
30/ 7/2003 колко стаж ще му се признае за юли - 1 месец или 29 дни