Майчински

Здравейте!
Моя приятелка, която няма достъп до интернет ме помоли да и помогна с информация.
В момента тя е бременна в 7-ми месец.
По принцип е аспирант към СУ, но през януари месец заради бременността прекъсва аспирантурата си.
Мъжът и е държавен служител със заплата около 200 лв.
На жената се води и доход от наем на апартамент - 175$ / месечно

Въпросът ми е, има ли право тя да получава майчински - в какъв размер и към кого трябва да се обърне?

Never cared for what they do
Never cared for what they know
But I know

доходът има значение само за детските,а в КЗОО пише:

Обезщетение при бременност и раждане
Чл.49. (1) Дневното парично обезщетение при бременност и раждане се определя в размер на 90 на сто от среднодневното възнаграждение или осигурителния доход, определени по чл.41.
(2) Дневното парично обезщетение не може да бъде по-малко от минималната дневна работна заплата, установена за страната, и по-голямо от среднодневното нетно възнаграждение за периода, от който е изчислено обезщетението.


Срокове за изплащане на паричното обезщетение при бременност и раждане
Чл.50. (1) (доп.,ДВ,бр.1 от 2002 г.) Осигурената за всички осигурени социални рискове майка има право на парично обезщетение при бременност и раждане за срок 135 календарни дни, от които 45 дни преди раждането. Такова право се предоставя и на майката, която не е осигурена за трудова злополука, професионална болест и безработица.
(2) Когато раждането стане преди изтичането на 45 дни от началото на ползването на обезщетението, остатъкът до 45 дни се ползва след раждането.
(3) Когато детето е родено мъртво, почине или е дадено в детско заведение на пълна държавна издръжка или за осиновяване, майката има право на парично обезщетение до изтичане на 42 дни от раждането. Ако работоспособността на майката вследствие на раждането не е възстановена след 42-ия ден, срокът на обезщетението се продължава по преценка на здравните органи до възстановяване на нейната работоспособност. До изтичането на срока по ал.1 това обезщетение се заплаща като обезщетение за бременност и раждане.
(4) Когато детето е дадено за осиновяване, настанено е в детско заведение на пълна държавна издръжка или почине след 42-ия ден от раждането, обезщетението по ал.1 се прекратява от следващия ден. В тези случаи, ако работоспособността на майката вследствие раждането не е възстановена, се прилага ал.3, изречения второ и трето.
(5) Осигурената или осигуреният за всички осигурени социални рискове, които осиновяват дете, имат право на обезщетение по ал.1 в размер на разликата от възрастта на детето в деня на предаването му за осиновяване до изтичането на срока на полагащото се обезщетение за раждане.

след като изтекат тези 135дни,тогава се получават по 110лв до навършване на 2г. възраст на детето

Тя на трудов договор ли е? Питам, защото, ако е на трудов договор, следва да се обърне към работодателя си - той е длъжен да я осигурява и да й тегли от ДОО майчинските (обезщетенията преди и след раждането). Тя ще ги получава от него.

Благодаря ти!
И аз намерих този текст, но за съжаление от него не мога да направя изводите за случая с моята приятелка - тя не работи, но не се води и безработна, защото е аспирант в СУ - доколкото знам там е получавала нещо като стипендия докато не е прекъснала аспирантурата (през януари).

От друга страна, смятам, че университетът я е осигурявал. Нали студентите се осигуряват от учебното заведение? Така че, би трябвало и аспирантите да бъдат осигурени.
Но (ако въобще има право на майчински) откъде трябва да и се изплащат и към кого да се обърне? От университета я пращат в общината, а от общината я връщат пак в университета

Never cared for what they do
Never cared for what they know
But I know

Не, не е на трудов договор - това е проблемът.
Тя не е работила досега. След следването си записва аспирантура, която прекъсва в началото на бременността си.
Идея си нямам аспирантите с какви права се ползват - като служители на университета или като студенти.... или са си отделна категория.

Never cared for what they do
Never cared for what they know
But I know