Трудов стаж

Признава ли се майчинството за трудов стаж при положение,че жената не работи по трудово правоотношение? Моля за мнение и според кой член от КТ
Очаквам да пишете

Кодекс на труда:
Отпуск за отглеждане на дете до 2-годишна възраст (загл.изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.)
Чл.164. (1) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) След използуване на отпуска поради бременност, раждане или осиновяване, ако детето не е настанено в детско заведение, работничката или служителката има право на допълнителен отпуск за отглеждане на първо, второ и трето дете до навършване на 2-годишната му възраст и 6 месеца за всяко следващо дете.
(2) (отм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.)
(3) (изм.,ДВ,бр.25 от 2001 г.) Отпускът по ал.1 със съгласието на майката (осиновителката) се разрешава на бащата (осиновителя) или на един от техните родители, когато работят по трудово правоотношение.
(4) (изм.,ДВ,бр.100 от 1992 г.) През време на отпуск по предходните алинеи на майката (осиновителката) или на лицето, което е поело отглеждането на детето, се заплаща парично обезщетение при условия и в размери, определени в отделен закон. ----->>>Времето, през което се ползува отпускът, се признава за трудов стаж.

Обаче ако няма друг стаж и донесе болничен, няма право на обезщетение докато не направи 6 мес. мисля /или 8 мес. не помня

когато бях на курс, организиран от НОИ казаханещо от рода, че платения годишен отпуск вече се определя според отработеното време, т.е. ако си на 4 часа ползваш половината от полагаемата отпуска

пише ли го някъде това, защото в кодекса на труда не го виждам