Нощен труд

как следва да се изчисли възнаграждението за положен нощен труд при работа на смени и сумирано изчисляване на работното време?
Благодаря Ви!

Здравей Ross!
От мен нормативната уредба
От теб изчисленията

Раздел III
Увеличено заплащане на нощния труд
Чл.7. (1) При подневно отчитане на работното време и при работа на смени, чиято нощна продължителност на работното време е по-малка от тази на дневното, трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време.
(2) При сумирано отчитане на работното време нощните часове се превръщат в дневни с коефициент, равен на отношението между нормалната продължителност на дневното и нощното работно време, установени за подневно отчитане на работното време за съответното работно място.
(3) При сумирано отчитане на работното време трудовото възнаграждение, заработено по трудови норми, се увеличава с коефициент, равен на отношението между часовете, получени след превръщането на нощните часове в дневни, и действително отработените часове през месеца или установения друг период.

Това е часта която те касае от
НАРЕДБА ЗА ДОПЪЛНИТЕЛНИТЕ И ДРУГИ ТРУДОВИ ВЪЗНАГРАЖДЕНИЯ
(приета с ПМС No 133 от 1993 г.;обн.,ДВ,бр.67 от 6 август 1993 г.; изм. и доп.,бр.1 и 63 от 1994 г.,бр.29 и 72 от 1996 г., бр.24 от 1997 г., бр. 25 от 19 март 1999 г.)
Приятна работа
Отстъпвам мяста на нощната смяна

10x Даря :-)
като че ли ме чакат доста изчисления...:-)))..възникват и други въпроси, става въпрос за денонощна бензиностанция, каква е "нормалната продължителност на дневното и нощно работно време за съответното работно място"
..все пак съм ти длъжник..

Това ще прочетеш във:/подчертавам дебело/
Вътрешните правила за организацията на трудовия процес във фирмата
ЕДНО ОТ НЕЩАТА ДЕТО ГИ ИЗИСКВАТ ОНЕЗИ От ИНСПЕКЦИЯТА ПО ТРУДА
Ако фирмата няма

познай кой ще ги пише

Ето ти една чисто практическа схема!
Нормалната продължителност на дневна смяна е 8ч., на нощна 7ч. С коефициента за който ставаше дума/8/7=1.142857/, 7ч. ти зачита 8ч. дневна заработка. Отделна за нощен труд се дължи надбавка в min размер 0,12лв. за всеки фактически положен час нощен труд, разбирай 7*0,12. Ако лицето работи 8ч. нощен -му се зачита 9,142857ч. дневен труд, като в не трябва да се забравя, че в рамките на 4м. трябва да се изравни графика на лицето с националния календар иначе се заплаща положения извънреден труд. За тази аритметика при 8ч. нощна смяна лицето се брои с 9,142857ч.
Дано ти е станало ясно. Ако имаш много хора на графици, най-добре си купи програма за заплати, която работи с графици и тя ще ти реши всички проблеми
Ако са малко се поразрови в по-старата нормативна уребда, че скоро не са се сещали за сумарното отчитане на работно време и няма да намериш нищо практическо.
Успех!!!

10X kolega /kolejke/...:-)
..наистина всичко което прочетох по въпроса е доста старо...мъка...а ти от къде ги изкопа тези 0.12лв....
благодаря!!!!

Старо, но златно! Никой не се е сетил да го пипне, защото не знае какво да прави, а и пари не падат от там, поне докато не се сети да се развихри Инспекцията по труда.
В наредбата за допълнителните труд.възнаграждения има мин.размери за плащане на нощен труд и цена на точка за условията на труд.

Приемам критиката-мин. р-р е 0,072лв., а с КТД може да се договори по-висок размер. Сори, че записах стойността по инерция. Но всичко останало е в сила.

..:-))) 10x...вече е ясно, но наистина тия 7 ст много ме впечатлиха..:-))) и не вярвах че може да е истина...за 7 ст не си заслужава да кибичиш и да пиеш кафе..:-)))..ще трябва да си взема някакъв софтуер...че иначе ме чака сериозно омайване..:-)))

Че то без софтуер отдавна си е мъка, само внимавай да не изядеш .... с някой дърварски
А, освен това 0,072лв. е доплащане извън основна, клас и др. подобни или заработка, зависи по каква система плащаш. Но общо взето питаш ли ги докторите, като им плащат по тази ставка нощните дежурства-и после здравеопазването ги нямало никакво
Но ако си вземеш нормална програма-не някоя, която за 49$ прави всичко, няма да имаш проблем, и няма да го мислиш.
Успех!!!

Що се отнася до програма, препоръчвам Ви TERES. В рекламата на продукта пише, че с него работят в БДЖ и НЕК, а там по-голямата част от персонала работи на смени.