Пак майчинство

Колеги, една жена, за да получава майчинство трябва ли да подаде декларация. Нещо много Молби-декларации стават: за детските, за еднократната помощ при раждане(ако изпускам нещо, моля подскажете) трябва ли и за получаване на майчинството след изтичане на болничните за бременност и раждане....

Да декларациите са много. Доколкото знам след изтичане на дните за бременност и раждане / 135 / майката подава молба в свободен текст,адресирана / молбата / до Управителя. Поне при нас е така. Тази молба от майката, за ползването на 2 год.платен отпуск за отглеждане на малко дете се парафира от Управителя / че е съгласен и че разрешава ползването на отпуска/. А дори и да не е съгласен,Управителя не може да отнеме правото на майката за ползването на такъв отпуск. Така парафираната молба се съхранява в досието на майката и за мен е основание за изплащане на отпуска. След изтичане на 2 год. срок , процедурата се повтаря ,ако майката желае да ползва 3 год. неплатено майчинство. Но вече тук Управителя,може и да не разреши ползването му ,според мен основателно.

няма нужда от молба до управителя,правото й е установено с КЗОО и с ЗБДОО.

Твърдението Ви в последното изречение е напълно в противоречие с КТ/вж. чл. 165(1), т.е. УПРАВИТЕЛЯТ Е ДЛЪЖЕН ДА РАЗРЕШИ ПОЛЗВАНЕТО НА НЕПЛАТЕН ОТПУСК ДО НАВЪРШВАНЕ 3 год. НА ДЕТЕТО.
Идея си нямам на какъв нормативен документ се базирате, за да изказвате такова мнение.

И в тази връзка /чл.164 и чл. 165 от КТ/ управителят разрешава въз основа на писмено подадена молба. Съгласете се, че в случая не може да има устни уговорки. Нещо по-вече, лицето има ПРАВО, но не е длъжно да ползва съответните отпуски.

В изказването си не визирам/отричам/ ПОДАВАНЕТО НА МОЛБА за ползване на непл.отпуск за отгл. на дете до 3 г. възраст, а последното изречение, в което "никоя" твърди, че Управителят може и да НЕ РАЗРЕШИ този вид отпуск.