Осигуровки

Здравейте,имам нужда от помоща Ви !

Лице е съдружник в ООД, същевременно е управител на ЕООД, но получава доходи от ЕООД-то по трудов договор. На кое основание да се осигурява. На мене ми изнася да е само върху трудовия договор, тъй като лицето е назначено за счетоводител /то работи действително като такова/ и му е необходим стажа. Става ли ?

Предварително благодаря.

Не емного ясно формулирано -- не може да си управител на ЕООД и да си на трудов договор !
По принцип има право на избор като самоосигуряващ се или към ООД или към ЕООД!

И защо да не може да си на трудов договор в ЕООД. Договора се сключва между ЮЛ и ФЛ. Отделно в правото е позволено договаряне сам със себе си при определени случаи. Друго което ми хрумва е да назначиш управител - за малко....който да те назначи на трудов договор.....
Махни ДООто дето се правят на луди...

*те обръщаха оловото в злато по трудния начин.Разликата м/у него и лесния беше, че трудния е успешен

Правно погледнато е възможно ,и за съдружници в ООд си върви .....
Но да избягаш от самоосигуряването .... ония дет осе правят на луди .... не се дават лесно ......... може и до проблем да се стигне !който ще се наложи да се разреши юридически .. ама ти май там си вчас с нещата .. може да хвърлиш светлина по въпроса !