Осигуровки

Повтарям се, извинете ме.
ТД от рода на ДКЦ-тата, разпределя получени средства от ЗОК, на база резултати за тримесечието и ги начислява към РЗ за последния месец от тримесечието. През първите два месеца от тримесечието се получават заплати по трудов договор.
За целите на изчисляване на ДОО и ЗО, трябва ли да разпределям допълнителната сума пропорционално към трите месеца от тримесечието, или си ги слагам изцяло в месеца в който са начислени. Когато ги сложа само към последния месец има хора, които надвишават 850 лв. осигурителен доход.
Колегата *** ми отговори, че трябва съмо към последния месец, но хора близки до структурите на НОИ ми обясняват, че трябвало да ги разпределя към трите месеца.
Какво е вашето становище.

За целите на РУСО и НОИ - разпределяш по месеци.
За целите на подоходното облагане - не разпределяш, сумата е за последния месец.

Или можеш да направиш изравняване в края на годината - само дето ще ти поначислят лихви за периода на просрочие т.е. колегата весо е прав

Благодаря, колеги!
Но обяснете ми какво имат предвид в чл.6, ал. 3 на КЗОО - .... се дължат върху получените!!!!! брутни месечни възнаграждинея .....

Работех в предприятие в което на тримесечие се начисляваше допълнителен регулиран фонд работна заплата, в зависимост от реализираната печалба. Сумата се разпределя на трите месеца като допълнителен фонд РЗ, като се преизчислява ДОД и се начисляват ДОО, здр.осиг. и т.н. Проблемите обаче не спират до тук. При изчисляване на обезщетението за временна нетрудоспособност възниква въпроса в/у каква база да се вземе БТВ(съотв.НТВ)- сумата разпределена по месеци с преизчисления ДОД или действително изплатената сума по ведомости. Доста проверки от НОИ минаха и чух различни мнения. Един казва едното друг другото да се чудиш на кого да вярваш. В КЗОО действително е записано че болничния лист се изчислява въз основа на ведомости за изплатени суми, т.е. дохода се включва в месеца в който си го получил. Обаче при нас се практикува другия вариант, който е в полза на фиска и досега не сме имали проблеми. Иди се оправи с указанията им спуснати "отгоре"

Близките до структурите на НОИ хора са далече от съвременното законодателство. Имаше подобно преди 7-8 години. Помислете само! Какви критерии ще използвате, за да определите към кой от предходните месеци следва да отнесете дохода получен в настоящия? Ако задълбочим темата сам ще достигнете до извода, че близките хора са далече от верния отговор.

Напълно съм съгласна с теб и се радвам, че продължихте темата.
Но не мога да намеря нещо написано по въпроса. Когато начислявам допълнителното възнаграждение само към третия месец внасям по-малко осигуровки и съответно повече ДОД. Продължавам да умувам по въпроса. Ако имате нещо за което да се хвана, моля пишете!

В предходната 2001 програмата на НОИ съдържаше 2 файла: add2000.txt и empl2000.txt. Първият файл се ползваше за подаване на данни за допълнителни плащания отнасящи се за минал период от време. Това се отнася за премии, които се изплащат еднократно, но се отнасят за 3-месечен период. Т.е. сумите не се натрупват в месеца на изплащането , а се разпределят в рамките на периода, за който се отнасят.
От тази година този файл не съществува и цитирам текст от страницата на НОИ:
"АDD2000.TXT -> “Доплащане на възнаграждения за минал период”
За 2002 година няма да се подават за обработване данни с декларации образец 2.
Данни от подобен характер ще се въвеждат посредством коригираща декларация образец 1.
Поради тази причина, ако на дадена дискетата съществува този файл, то той трябва да бъде или празен (нула байта) или да съдържа данни за 2001 година със формата, който е валиден за 2001 година."

Ако получените суми се отнасят за минал период, а се подават като еднократни плащания, ограничението до максимален осигурителен доход налага плащане на по-малък размер на осигуровките (в случаите, в които надхвърля 850лв.). Аз бих подала коригиращи данни с разпределена сума по месеци само за тези лица (превишаващи 850лв. - от дохода за текущия осигурителен месец + сумата на премията). Ако не се направи това, то означава, че ние ще ощетим тези хора, защото ако за 3 месеца имат осигурителен доход по 700лв. и премия 1000лв. (съвсем примерни данни), а ние внесем в месеца на получаване на премията осигуровки в/у 850 излиза, че за тези 3 месеца вместо да са осигурени в/у макс. 850, то ние сме ги ощетили и осигурили в/у общо 3х700+850 вместо 3х850.
Това е мое лично мнение ..:)

Допуснах грешка в края на мнението си: 3месеца х 700 + 850 (в месеца на изплащане на премията) вместо 3х850 + 850лв.
И да допълня, че тези които имат доход в текущия месец (премия + редовно възнаграждение) под 850 лв, то за тях не е необходимо разпределяне на сумите и подаване на коригиращи данни, защото дефакто те си внасят осигуровки върху тях. А що се отнася до ДОД - той се преизчислява при годишното изравняване.