търси се...

7 отговора 315 прегледа
#1

търси се...

Не знам дали тук му е мястото, ще да ме прощават модераторите ако нещо не е така. Търся си човек за Делфи. Става дума за пълен работен ден, начална заплата 350 USD, с договор/осигуровки, изпитателен срок 3 месеца, възможност за издигане. За контакти - mryncho@netscape.net или на бележка тук. Принципно очаквам CV, представяне на проекти и, ако има такива, то те ще са плюс - референции.
Още веднъж извинения към модераторите, ако не се толерира тази практика.

Отговор
в отговор на mryncho #2

Re: търси се...

За кой град става въпрос. Дай E-Mail за да ти пратя CV.

Отговор
в отговор на mryncho #3

Re: търси се...

Извинявай за Е-Mail-a(сега го видях). Първият въпрос остава.

Отговор
в отговор на Vapi #4

Re: търси се...

София

Отговор
в отговор на mryncho #5

Re: търси се... - Общи приказки но нека тези които

... пускат обяви за работа ги про4етат.

Предполагам, че си впе4етлен от отношенито на колегите във форума програмисти. Само, че този форум (за Дelphi) е малко по тих (смея да твърдя и по -културен) в отношението си към подобни обяви.
Все пак за да разбереш защо там се полу4ава така може би трябва да рабереш, 4е на хората им е писнало от "тъпи" обяви за работа в която някой казва 4е дава примерно 1000лв и адрес и с това приключва - може би не си се сетил, 4е ако дадеш малко пове4е инфо за работата тя може да бъде посрещната с пове4е разбиране. Съгласи се, 4е ако пуснеш обява и оставиш адрес от типа Пенчо@горно.нанадолнище и тел 088 800 088 примерно - няма да те вземат много на сериозно.

Та за вси4ки пускащи обяви - мисля 4е не е необходимо да давате подробна информация- не това о4акват хората - просто дайте една web страница (мисля, че себеуважаваща се фирма не може да не отдели средства за това - все пак това е визитната и картичка пред света) и смислен адрес - примерно [email protected] si !!! - това зву4и по сериозно от предното - нали? И не изисква кой знае колко усилия ( е в слу4ая когато нещата са налице)

И въобще драги работодатели - ако искате да Ви взимат на сериозно - не се отнасяйте към хората в тези форуми просто като стока която ще се изреди на вашите интервюта - за да отсеете кадърните от некадърните - не за друго, но пове4ето квалифицирани хора ве4е имат някаква работа - независимо от това дали я харесват и искат да я сменят - ако ги уважавате то и те ще Ви уважават.


Всичко което съм написал е моето скромно мнение(a не нещо задължаващо) по въпроса за пускането на обяви - и може би като 4овек в момента търсещ работа - какво бих очаквал да видя в една обява за работа. Нищо повече!!!!

---
Е т'ва е живот!
Отговор
в отговор на PhantomAS #6

общ отговор.

Уважаеми PhantomAS,
Радвам се, че моите скромни 4 реда са предизвикали такъв размисъл на тема що е то headhunting и има ли то почва в тази държава. Би било нелепо от позицията си на анонимизиран търсач на специалисти да заявявам колко задълбочено и от колко години се занимавам с това, но ако е възможно, повярвай на думата ми- не е за пръв път. И именно защото не е за пръв път, мога да твърдя, че така използваният подход има точно определени причини. А тя е, че ценя своето и на кандидатстващите времето. Ако лицето е заинтересувано, изпращането на CV не го ангажира с нищо друго, освен със загубеното за целта време. Ако кандидатурата е адекватна на моите идеи за човек, на кандидатстващия му се изпраща предложение за среща. Всичко е въпрос на взаимно желание. Мога съвсем отговорно да твърдя, драги ми PhantomAS, че няма никакво преднамерено пренебрежително отношение към хората, които кандидатстват. Но съм длъжен да се съглася с едно. Както вие-кандидатстващите, така и предлаганата от нас работодателите позиция са стоки, които взаимно се разменят- вие се продавате, а ние ви даваме нещо в замяна. За някого и аз съм стока - този, който ме е наел да управлявам този процес. Желанието ми да не разкривам себе си и фирмата, която представлявам също има причина, и тя е, че искам да избегна загубата на време в разговори с кандидати, които още на първо четене не смятам за удачни. Както казах и по- нагоре, аз цена както своето, така и на кандидатите времето.
Радвам се, ако си стигнал до тук драги ми PhantomAS, че си имал търпението да го прочетеш. Бих си позволил само да допълня, че много компании се обръщат към специализирани агенции за headhunting, които следват абсолютно идентични принципи в подбора на кандидати за своите възложители.
Успехи и професионална реализация ти желая.

Отговор
в отговор на mryncho #7

Re: общ отговор.

Всъщност заслугата за това размишление не е на твоите 4 -реда - те са си в реда на нещата. Просто се опитах да разясня (ако си поглеждал форума за програмисти - какво става след подобно мнение - особенно за Делфи -:)) ) вероятните реакции на някои хора - макар за мен те да са безмислени и най ве4е - на какво според мен се дължат те. Проблема е в хората и в това което о4акват - не за друго ами защото им е писнало от безмислени обещания.
Проблема е не в това, каква то4но е обявата - а как могат да я изтълкуват хората от клуба - макар, 4е като гледам тук няма "изцепки".

Успех в подбора на кадри - и най - ве4е добри такива - мисля, 4е "кадърните" хора заслужават добра реализация!!!

Мисля да се пробвам - о4аквай CV

---
Е т'ва е живот!
Отговор
в отговор на PhantomAS #8

Re: общ отговор.

Ще се радвам :) Успех и на теб :)

Отговор