Аз бих ти предложил друг подход (или аналог): при авиокомпаниите има редовни и Lowcost полети, съответно на нормални и ниски цени. Разликата обаче е не само в цените. Има разлика и в отговорностите на компанията в единия и другия случай.

Когато те попитах за цени на абонаментите при класическите фиксирани оператори имах наум и цената на подръжката на услугата.

Нека останем в България и вземем предвид сегашните цени на горива и метали. Хайде няма да изпадаме в подробности за цени на разните му там оборудвания. Какво според плаща абоната давайки по четири лева на месец? Може ли според теб срещу четири лева да се иска и получава в България подръжката осигурявана на телефонен пост с нормален абонамент?

И сега се връщам на конкретния ти въпрос за заплатите в БТК и тези в Европейски телекоми. Аз нямам отговор на него. Краткото ми търсене намери редица HR сайтове в Америка, сигурно ще открия и такива за Европа. В тях доста точно се казва кой, колко получава в определено място за определена работа. Все си мисля, че конкретните цифри нямат кой знае какво значение. Но мога да се потрудя и да намеря цифрите за другите оператори и линкове към сайтове, където те са публикувани. Ако ти се наемеш да споделиш цифри за заплатите в БТК може да ги сравним. След което може да сравним какви услуги получават "другите" абонати и какви тези на БТК.

Дали ще се изненадаш, ако се окаже че въпреки разликата в цените качеството на услугите на БТК е приблизително същото?