Абсолютно подкрепям мнението "По делата им ще ги познаете!".
Младостта е добро качество на организма,и предполага по-висока активност на духа и инициативност,но достатъчно ли е да бъдеш и добър ръководител . Разбира се ,че не .Нужна е обективност, познаване на нормативната уредба ,лостове за изпълнение и спечелено доверие.
Кое от посочените условия олицетворява посочените дами и господа.Кой борави добре с възможностите на заеманият пост,за да бъдат адекватно съдени за делата им.По-простичко казано,кой може и кой не може да си върши добре работата и от какво зависи това ,пречупено от погледа на страничният обществено ангажиран и отговорен пред себе си наблюдател.
Има ли добър началник? И какво трябва да означава това? Какво е усещането за респект към посочените персони?
От мнението долавям обреминеност поради произход.Какво означава това?
Неодобрен манталитет на държание пред обществото.Именно това е същественият момент за формиране на отношение в едно малко и затворено общество.Обреминеност поради произход.Основен момент за формиране на чувство за малоценност и липса на желание за отхвърляне ,развитие и възможност за повишаване на доброто обществено високоотговорно мнение.
ВЕСЕЛИ ПРАЗНИЦИ!КЪСМЕТ,ЗДРАВЕ И ЩАСТИЕ ВСЕКИ МУ!
И НЕКА КРИВО ДА СЕДИМ,ПРАВО ДА СЪДИМ!!!
УСПЕХ НА ВСИЧКИ!