Re: TRIFILARIS-rabota v Kipur / Общества / Професионални / Човешки ресурси

да бяхте написали това на кирилица, не се чете просто....

Както и да е, за проблема "работа в Кипър". Там работят българи от 1990 година, и промяна в условията няма - работата в ресторант, супермаркет, домашна помощница и т.н. са непроменени: дълги извънредни часове, никакво спазване на никакъв договор, заплахата, че ще те сложат в Black list -а (нещо като черен списък, в който слагат хора, които няма право да влизат в страната), заплащането не винаги е в размера, договорен в началото.

Фирмите-посредници за настаняване на работа са непочтени, меко казано, и това не първия случай. Дори и да бяха коректни обаче, те не могат да противодействат на всеобщия навик на кипърските работодатели - да не спазват никакви договорки и никакви условия. Първо, договора с посредника за намиране на работа не задължава с нищо работодателя да спазва определени условия, изисквани от държавата. Второ, подписвате трудов договор с пристигането си на място, и той остава единствено валиден за вашия престой. Е тук следва проблем. Или не подписвате договор, и работодателя ви твърди, че ако се оплачете на имиграционните, ще ви накарат да напуснете страната, пък така - той е толкова добър, че ще ви остави да работите при него, или подписвате, но не знаете какви са правата ви, защото не успявате да получите копие от договора.

Работника, пристигнал в страната, попада в омагьосан кръг - не може да предяви претенции нито към посредника, нито към работодателя. Кипърците като работодатели са такива - тарикати на дребно, извъртат и шикалкавят, само и само да спестят пари, освен това считат, че българите са бедни и заслужават такова отношение. Но постигат целите си - евтина работна ръка и сериозни печалби.

Прилагат следната тактика - обявяват, че наемат чуждестранни работници за три месеца, а хората работят за тях поне 6 или 9, и така спестяват осигуровки и други дължими суми. Освен това, могат да обявят работника като "нает" след някакъв период от време и да му обясняват, че вече има нарушение - работил е без договор известно време, затова по-добре да си трае. Да, ама именно работодателя е този, който търпи глоби, когато забави обявяване на нает работник.
Държат ви дълги часове на работа, за да нямате време да ходите по институции, да нямате време да комуникирате с други българи, които отдавна са в страната и могат да ви дадат правилна информация. Не обичат да ви виждат в компанията на други хора - така ги гризе съмнението, че вече не зависите само от тях :)) Те са си деспоти по душа.

Българите допускат грешката да спазват идиотските претенции, да се държат настрани един от друг, да не си предават важна правна информация - на какво имат право, как да се обърнат към съответните служби, и основното: че работодателя ТЪРПИ ФИНАНСОВИ ГЛОБИ, когато се оплаче работник и покаже договор, който не се изпълнява. А когато няма договор, проблема е още по-голям. Друг проблем е, че не знаят езика, и нито на английски, нито на гръцки могат да прочетат официален документ. И вместо да се поддържат, и да си помагат, там те се опитват сами да се борят със системата.

Например, не могат да ви сложат в черния списък толкова лесно, колкото твърдят - всъщност, кипърците говорят за това на лягане и на ставане, и си въобразяват, че повечето хора са плиткоумни като тях. Държа да подчертая, че кипърците не обичат да "губят" време в четене и образование, и голяма част от действията им са комично-плитко построени.

Ако сте решили да работите там, или приемете, че ще трябва да отстоявате правата си, да понасяте простотиите на работодателя си и да работите дълги часове, или просто не отивайте там. Всъщност, това описание отлично пасва на работата в България....

Редактирано от Refine на 14.10.08 11:53.