Простете за незнанието, но ситуацията е такава: за първи път ми се налага да напиша молба..... това, което не знам е следното: в момента съм в неплатен отпуск (до края на месеца - 30.09) Мога ли на 17.09. (просто случайно съвпадение......) да подам молба за прекратяване на трудовото правоотношение, при положение че в момента съм в неплатен отпуск......................... не ми е много ясно, въпреки че принципите ги знам....
Много благодаря на всички отзовали се със съвети :)