ако бях спец, щях да отговоря на въпроса на ани

това, което знам със сигурност е, че откакто законът е променен (не много скоро е тва!) отпуски СЕ прехвърлят за следваща година, или поне части от тях.

доколкото си спомням по КТ работодателят може да те задължи да ползваш отпуска от миналата година, НО само ако ти не си ползвал поне половината от полагаемата ти се отпуска за въпросната (предна) година. което пък за мен е в противоречие с това, че задължително трябва всяка година да ползваш мин. половината си отпуска, иначе работодателят е в нарушение. което ме обърква и въобще не знам къде е истината. затова аз не мога да дам еднозначно и компетентно мнение.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите