<Имаш ли представа от заплащането в тукашните клонове на банки, консултантски агенции и др. (аз имам непосредствени представи за тях, затова визирам тях)?Железен принцип е диференциацията на персонала между чужденци и българи, като чужденците получават заплатите си в размери равни на съответните за длъжността в компанията както в Европа, а българите - в пъти по-малки възнаграждения спрямо същата длъжност в европейски клон-за да са съобразени с тукашния стандарт.< Заплатите на чужденците са обект на конкретен договор, който се сключва в страната от която идват, а ти сключваш договора си в България. Железен икономически закон е, че ръста на заплатите не може да изпреварва ръста на производителността на труда, защото знаеш до какви диспропорции се стига. Но не гледай нещата само от нашата черга. За последните 10 години Германия получи само 27 млрд.$ чуждестранни инвестиции, а САЩ - 550 млрд.$. Защо? Защото американците орязаха собствената си социална система и създадоха тия условия за привличане на чужд капитал, срещу които ние роптаеме. Значи - хем сърби, хем боли!