Тук вече залиташ в сферата на популизма. Колкото и да не ми е приятно да ти го кажа просто не гледаш цялата истина а само това което ти трябва. Като за начало е добре да се каже че това е 100% частна компания собственост на определени акционери. Така че не ти, държавата или някой друг а акционерите са работодател на въпросния и те гледат техния интерес и много добре знаят колко са заплатите у нас, ако имаше някой за 600 лева съгласен да ръководи така компанията със сигурност щяха да го назначат. Ако погледнеш отчетите на фирмата която управлява ще видиш че е на добра печалба, така че явно води фирмата в добра посока и акционерите са доволни от поставените цели и постигнатите резултати - от там вече и въпросния договор за управление със съответните клаузи и съответното заплащане. Ако беше достатъчно квалифициран и беше кандидатствал за позицията можеше и ти да си на неговото място (теоретично).

Съжелявам пич, но тук не говорим за "полагане" а "как ще се договори и колко ще заработи". Ако мислиш че на някой просто му се полагат едни пари... съгласен съм за едни 800 лева "да ходя на работа" да поклюкаря с колегите, да изпия 2-3 безплатни кафета и да не ми се налага да се мъча и да поемам никаква отговорност. Ако предлагаш нещо такова - готов съм хем че сега вземам повече, нещо натоварването напоследък ми иде в повече.

Тук мисля че трябва да се постави другия въпрос - защо едно толкова печалившо предприятие беше на загуба и се продаде на такава цена преди време? Явно никога не е било на загуба, просто парите не са били официални и са изтичали в друга посока по друг начин.

"Я в Москве с киркой уран найду, при такой повышенной зарплате"