Абе връзкарство има , така е!
Проблема е , че при нас в енергото човека , който назначава е много високо в ерархията!
И винаги този , който е назначен няма общо в работата си с този , който го назначава.
Този , който назначава няма и добра представа какъв човек е необходим.
А прекия ръководител , който после ще бере ядовете с новия неграмотник - никой не го пита!
В такива компании е нормално прекия ръководител също да дава своето мнение , обаче при нас не е така!

Ами какво искаш - Големите началници в енергетиката да не са избирани на общо основание на конкурс??
Ами разбира се , че не!
Те са назначавани със връзки.
Затова за тях е нормално и логично назначенията , които правят да са също с връзки.

Има и друг момент:
Някои от по-старите работници , нямат дори средно образование , освен ако не са го изкарали в последствие!
И това е така , защото преди 20 години заплатите са били едни от най ниските в страната.
Който не е могъл да се уреди на друга работа е ползвал като последна възможност енергото.

Но не може да се отхвърлят тези хора с лека ръка!
Някои от тях и в момента са с основно образование!
Но въпреки това 20 години опит си е ценна работа.
Развили са качества , които новите образовани момчета ще придобият чак след 5 , или 10 години.

Да кажем , че това са "занаядчийски" качества и хората за които говорим са занаядчии.

Когато обаче един образован човек придобие и тези качества - става професионалист.

Но и занаядчиите са полезно нещо - да знаеш!

Ако ти "образования" попаднеш в енергото ти гарантирам на 100 процента една истина:

Каквото и да правиш , както и да се стараеш , няма да може да се разчита на теб повече от нашия стар работник с 20-год. стаж , в продължение на няколко години.
И ако питаш нашия работник - няма да може да ти каже закона на Ом!amigam]