Здравейте.
Щом в трудовия договор е предвидено 30 дневно предизвестие,след изтичането на този срок работодателят няма никакво право да Ви задържа.Ако не оттеглите предизвестието,трудовите правоотношения се считат за прекратени 30 дни след датата на връчването му.Разбира се ,има вариант за прекратяване по взаимно съгласие,но това явно не Ви касае.Успех!