Даа, виждам че е старичко, но пък ми стана интересно.
Семейното положение и социалният статус на бъдещият служител на фирмата има разбира се голямо значение, освен ако съответният служител няма никакво значение като позиция в работата на фирмата, но тогава едва ли ще му правят и живо интервю. Кандидатът, разбира се има избор и ако има поставени предварително някакви ограничения или забрани за отношения с колеги и т.н.т. би могъл да избере просто да не работи в дадената фирма,ако не го удовлетворява. Колкото до мениджърският състав - много е сложно и разнообразно и зависи от хиляди неща, но да все едно дали за ръководен или изпълнителски състав ,смятам че когато се толерират отношения м/у колеги, това определено се прави за да бъдат по-лесно манипулируеми засегнатите.