|
|
| Тема |
 Прекратяване на тр. дог. от служител |
|
| Автор |
Haдxитpи блoндинkитe (непознат
) |
|
| Публикувано | 19.11.09 14:02 |
|
|
|
На безсрочен ТД съм.
I. Подавам си молбата по Чл. 326. ал. 1.
- Това ли е най-добрият чл. и ал. по моя инициатива?
- Могат ли да ми не ми приемат молбата * и да пуснат контра-предложение, напр. по по др. чл. и ал. (325, 1?) вкл. дисциплинарно?
Не искам те да ми кажат: "Изчезвай от днес!".
Освен, ако не ми го платят. Струва ми се, че Чл. 331 е най-добрия чл. за мен. Поправeте ме ако греша, моля!
- Могат ли през срока на предизвестието да ме уволнят дисц. или по др. чл., напр. за несправяне с работата?
II. Ako спешно искам да започна на нов място, мога ли да внеса заплатата ми на каса за срока на неспзеното от мен преизвестие и да съм свободна веднага?
* Нямаме стриктна с-ма за входиране. На рецепция всичко се отваря и след прочитане, съответния служител, преценява дали е за неговия отдел и (евентуално) го завежда. И така може да отиде в кошчето, а аз да получа пред свидетели заповед от тях.
Благодаря предварително!
| |
| |
| 
|
|
