|
|
| Тема |
 Интервю при напускане на работа |
|
| Автор |
Winonna (непознат
) |
|
| Публикувано | 19.07.09 17:25 |
|
|
|
Какво трябва да си спестя и какво да посоча като причина за напускане?
Как може да ми повлияе това върху препоръката?
Въпреки първоначалната ми амбицията съм разочарована от липсата на организация и добър мениджмънт в тази фирма и изгубих мотивация за работа. Намериха се женици, които за 15-20 години не са се издигнали кой знае колко в тази област и се опитаха да ме пречупят и откажат в самото начало като ме клеветяха пред ръководството и от първия ден се заканваха, че ще ме уволнят. Слава Богу, не ги приеха на сериозно и все пак са ми писани черни точки въпреки прецизността ми и липсата на нарушения и грешки в работата.
Мисля да разкажа за това, защото до този момент не съм се оплаквала, като се надявах тоя тормоз да престане и не исках да се занимавам с интриги и простотии. Знам, че вече напускам и е късно, но не искам да си спестя тези неща и после да съжалявам. Какво ще ме посъветвате? Благодаря!
| |
| |
| 
|
|
