Клубове Дир.бг
powered by diri.bg
търси в Клубове diri.bg Разширено търсене

Вход
Име
Парола

Клубове
Dir.bg
Взаимопомощ
Горещи теми
Компютри и Интернет
Контакти
Култура и изкуство
Мнения
Наука
Политика, Свят
Спорт
Техника
Градове
Религия и мистика
Фен клубове
Хоби, Развлечения
Общества
Я, архивите са живи
Клубове Дирене Регистрация Кой е тук Въпроси Списък Купувам / Продавам 02:40 24.04.24 
Клубове / Общества / Професионални / Човешки ресурси - Работа Пълен преглед*
Информация за клуба
Тема Re: Въпрос [re: Лили]
Автор tonzos_justice ()
Публикувано11.03.08 12:14  



Много сложна система си избрала. Отпуска или не, ти се водиш на трудов договор при този работодател. Закона тълкува че ти ще се върнеш на работа при него, след края на отпуската. Все пак ако си решила, че няма да работиш с него щеше да напуснеш по установеният ред. Реално сега си на 2 договора по 8 часа, което е нарушение. По-добре направи новият ти д-р сега на 4 часа /заради законите/, за да е всичко ОК, а като ти мине отпуската вземи решение.

Вземи си оправи нещата с хората според мен още сега. Няма как да бачкаш после при двамата едновременно.....работният ден е обикновенно от 8:30 до 17.....и няма как да работиш при единият 8 часа, а при другият 4. Освен ако не става въпрос за работа по единият д-р за по-късен час.

Може сега да си пуснеш предизвестието, а не да чакаш края на отпуската.



Синьо Небе Пред ЦСКА

Редактирано от tonzos_justice на 11.03.08 12:15.



Цялата тема
ТемаАвторПубликувано
* Въпрос Лили   10.03.08 19:09
. * Re: Въпрос tonzos_justice   10.03.08 22:09
. * Re: Въпрос Лили   11.03.08 07:10
. * Re: Въпрос tonzos_justice   11.03.08 12:14
Клуб :  


Clubs.dir.bg е форум за дискусии. Dir.bg не носи отговорност за съдържанието и достоверността на публикуваните в дискусиите материали.

Никаква част от съдържанието на тази страница не може да бъде репродуцирана, записвана или предавана под каквато и да е форма или по какъвто и да е повод без писменото съгласие на Dir.bg
За Забележки, коментари и предложения ползвайте формата за Обратна връзка | Мобилна версия | Потребителско споразумение
© 2006-2024 Dir.bg Всички права запазени.