Няма кво да ти прощаваме то тука едва ли е пълно със знаещи. Всеки пита никой не отговаря. Тея хора дето знаят няма да седнат да пишат в някакъв си форум, а естествено ще изкарват пари с това тяхно знание.
А лично мене ако питаш подавай си молбата и да не ти пука, в най лошия случай ще ти прекратят неплатения. Предложи им една дата на която да те освободят по взаимно съгласие по Чл. 325 т.1 от КТ. до 7-дневен срок трябва да откажат ако периода мине без известия от работодателя предложението се счита за прието. А след като си подадеш молбата, зависи какъв е срока за предизвестието, който трябва да е не повече от 3 месеца, си тръгваш след определения срок без нищо повече, никой не може да те задържи, те са длъжни да те освободят по Чл. 326 от КТ. Не забравяй да си искаш обещетенията за не ползвани платени отпуски и т.н.