|
|
| Тема |
 Обяснение за документите |
|
| Автор | нaчaлниk oтдeл (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 29.04.07 18:14 |
|
|
|
Гледам доста ч.р "експерти" се изказват тука в клубчето, попрочетох това онова и ме напуши смях. Хората питат а професионалистите са толкоз професионални че един смислен отговор не могат да дадат
Е, аз не съм ч.р специалист, проЗт ръководител съм, ама понеже ми е писнало да идват полуграмотно подготвени от ч.р специалисти кандидати и документи , ето ви правила:
1. Автобиография
-Праща се задължително и на български и на английски език, за всяка позиция която изисква висше. Даже и да не е написано в обявата. Това говори за вашето уважение към позицията за която канд. и прави добро впечатление.
- Формата може да бъде който и да е от посочения такъв на сайта за работа в ЕС. (http://europa.eu/epso/index_en.htm) . Защо? Ами защото сме членове на ЕС, не на НАФТА. Правилата на ЕС засягат и важат за всички.
-Пише се реф.номер на позицията за която кандидатствувате-задължително! И то най отгоре.Може на ръка , може и печатно. Това е много важно. Аз като имам 50 св-та отде да знам кой за кво кандидатства? Да не мислити че си играя да търся, не, минавам на другото.
2. Мот.писмо.
Кратко, ясно и точно. Не повече от 1/2 страница, щото иначе никой не го чете.Отива директно в коша. И недейте се обяснява колко сте велики или сте били велики, ами кажете защо точно за таз позиция кандидатствате.
Важно!
В мот.писмо се прави пълен опис на документите които прилагате най накрая на писмото. Пример:
" Приложения:
1. Автобиография на български език - 1 бр.
2. .............................на английск език - 1 бр.
3. Копие от диплома за висше образование
................................................
.................................................
9. Препоръка от АБЦ.ООД ( не бивш работодател, а името на фирмата).."
По този начин можете да пратите 1000 документа на фирмата и хем ще сте спазили етикета, хем ще сте си казали всичко.
Снимки не се пращат и да се искат и да не се искат. Аз като търся някой го търся за конкретен професионализъм, не за украса.
Съвети:
1. Бъдете ясни, кратки и точни. Мно-о-о-го сбити. Ръководителите нямат цял ден на расположение да ви четат документите. Имайте предвид че всичко което сте изпратили, трябва да се изчете и възприеме за не повече от 3-5 минути.
2. Многото обяснение вредят, веднага се прави асоциация че и в работата ше сте такъв-много приказки и накрая нищо.
3. Недейте писа колко сте велик, че веднага идва въпрос на ума-Като сте толкоз велик що търсите работа?
4. Всичките ви данни за контакт+позицията за която кандидатствате+най важните умения, трябва да са в горните 10-20 реда на СВ-то.
Нали се сещата че никой няма да се рови да ви търси телефона за контакт , даже и да ви е харесал ако не е на лесно място?
Просто взима следващото СВ.
Това е драги кандидати, казвам ви ги от практика, не от теория и консултантски фирми и т.н., дерзайте и успех
| |
| |
| 
|
|
