|
Тема |
Re: каква е квалификацията на българския HR? [re: Eмил] |
|
Автор |
минaвaйkи (ентусиаст) |
|
Публикувано | 23.10.06 17:24 |
|
|
Ще се постарая да бъда доста по-кратък и доста по-полезен в отговора си до теб.
1. Като прочетох какво си "сътворил" разбрах, че не си ти човека, който може да даде оценка на яйчарите в БГ. Доста некомпетентно е мнението ти.
2. Пише се ерУдиция, а не ерОдиция. Това от обща култура.
3. Тотална тъпота е твърдението за майчинството и бащинството едва ли не на измислени герои, работещи в AIMS. Там можеш да научиш единствено как да говориш по телефона и как да правиш презенации. Бе кютук дървен за теб яйчарството само с подбор и изследване на заплатите ли се изчерпва? Защото освен че са написали че консултират и за куп други неща, те не го правят както трява, защото не са го правили като оперативни яйчари в действителна фирма.
4. Да ти кажа една проста истина: Консултант се става след като си натрупал оперативен опит и си създал име. Пример Джак Уелч и десетките топ мениджъри в щатите, които след като са били такива, стават и ТОП КОНСУЛТАНТИ. А не като нашите измислени "консултанти" в България, които нямат никакъв оперативен опит, а сомо с копи и пейст се опитват да консултират. Смешници са.
5. Най-добрия начин да се квалифицирш е практиката, подрепена с постоянното познание.
6. Пак ти повтарям, че си господин никой за да даваш оценки за осАкатени, а не осЪкатени поколения. Прави си проверка-идва от сакат, а не от сЪкат цървул такъв.
|
| |
|
|
|