|
|
| Тема |
 Някой от вас са много тъпи |
|
| Автор |
kenny mccormick (pinhead) |
|
| Публикувано | 28.05.06 13:22 |
|
|
|
Някой от вас се мислят за големи гъзари понеже си мислят, че могат да преценяват хората по малоумните си въпроси, които са си написали на листче предварително и знаят отговорите и набират кандидати на принципа на отговора на въпросите си. Как си представяш живота си след 10 години, Сега ти ни задай някой въпрос, Каква заплата искаш?, хоби интереси, какъв стил на управление предпочита - с повече наблюдения от горния мениджър или по-свободно, и т.н. сигурен съм че ги знаете.
Тези хора които го првят са супер задръстени, защото веднъж научиш ли правилните отговори на тъпите ви въпроси можеш да излъжеш всеки балък който си мисли че разбира от психология.
Ако сте наистина добри ейч ар-и трябва да подхождате към всеки човек индивидуално, защото иначе ще взимате само най-задръстените копелета. Изобщо човека който прави интервю за работа трябва да прецени професионалните качества и личностните такива, а не да пита някакви малоумни психологически въпроси със скрит под текст.
Освен това доста Ейч Ари си мислят, че знаят повече от човека срещу тях, а дали е така?
Това което искам да ви кажа, е да престанете да задавате тъпите си въпроси, защото те са повод за смях на доста хора, които са били на интервю и са забелязали неадекватното поведение на иначе "професионални" ейч ар-и.
Следващия път когато ми зададат въпроса, Сега ни попитай нас нещо, ще ги питам дали не могат да измислят някой нов въпрос или всеки път трябва едни и същи глупости да ме питат.
Човек когато се цени и си знае възможностите сам си избира компанията, не си мислете, че ми правите услуга като ме вземете на работа, точно обратното е трябва да сте доволни ако моя мозък работи в полза на вашата компания.
| |
| |
| 
|
|
