|
|
| Тема |
 Съвет |
|
| Автор | VALl (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 04.10.05 11:25 |
|
|
|
Искам да помоля за съвет в една малко деликатна ситуация...
От скоро (2-3 месеца) съм тим-лидер на екип. Хората се много добри, работим заедно отдавна, разбираме се и т.н.
Проблема е, че във фирмата има доста строг дрес-код, а доста от хората ми не се съобразяват с него. Няколко пъти деликатно напомням, опитвам са личен пример, но нищо не се получава.
В същото време получавам упреци за това.
Какво да направя? Да поставя ли изискванията по-твърдо или не?
| |
| |
| 
|
|
