|
|
| Тема |
 Сетих се |
|
| Автор |
4eHe (screenager) |
|
| Публикувано | 23.05.05 13:22 |
|
|
|
Годината е 1954
Книгата: Практиката на мениджмънта
..извършихме престъпление огромно. Подобрихме доходите, социалния статус и гаранциите за работа на хората без да пипнем компетенциите им.
Истина ли е написаното за днес, в настоящата ситуация и работата на Човешки Ресурси ? Всъщност ме интересува учат ли се организациите или обичайно пращат хора да се учат без това да влияе особено на кариерата на индивида или изпълнението на фирмената стратегия ?
ПП: Не пиша проект
Чета за етиката в мениджмънта и се сетих за аргумента на Дракър
Интересно ми е как виждате работата си
| |
| |
| 
|
|
