Хм, ми значи аз съм в Австрия. По местното законодателство работодателя е длъжен да ми предоставя 100 часа немски на година, като за целта получава (работодателя) компенсация от правителството. Въпросните 100 часа обаче не ми се броят за работно време.
От друга страна тук извън работното време се компенсира с ваканция и то до 16 часа месечно максимум.
За вашия случай, ако трябва да го приложа в нашата фирма, то курса би се провеждал в работно време, а на служителите им се зачита нормален работен ден.
Редактирам за да добавя, че на работодателят му е все тая дали говоря немски или не, щото е международна компания, в която се говори 100% на английски.
"Life is like a box of chocolates, you never know what you're going to get"

Редактирано от Иpeтo на 15.12.04 16:53.