|
|
| Тема |
 HR в БТК - смях в залата! |
|
| Автор | AЛA (Нерегистриран) | |
| Публикувано | 27.10.04 21:35 |
|
|
|
Чували ли сте за т.н. “програма за доброволно напускане”, чиято цел е да накара хората от БТК да напуснат доброволно срещу мизерно обещетение? Провалът на тази смехотворна програма е повече от явен. Провалът е толкова огромен, че набедената за директорка на “Човешки ресурси” в БТК, лично е инструктирала директорите на поделенията да изпращат писма до работниците и служителите, с които ги “молят”, да напуснат доброволно или в противен случай ще бъдат уволнени без мизерното обещетение. Случаите, когато на служителите и работниците на компанията цинично и с високомерен тон се казва, че ако искат да останат на работа в БТК, трябва за 1 месец да научат перфектно английски език са всекидневие. Такава била “фирмената политика”. Едва ли обаче изпълнителният директор на БТК е чувал за тази “фирмена политика”. Всеки от компанията може да потвърди, че директорката HR вече го е изнервила с глупостите си и провинциалните си изпълненията по набиране на членове на някаква асоциация, за безсмислените сбирки на която трябва да плаща БТК и вие драги абонати.
Всички се чудят и коментират поредната глупост, сътворена от “уникалната HR мениджър”, наречена гальовно от хората – “къдравата тиква”. Чужденците в БТК гледат учудено голямата простотия и скоро май ще бият шута на тази, която е сътворила “програмата”! В техните страни за такива изпълнения си отиват цели правителства. Изпълнителният директор на БТК категотрично отказва срещи с нея. Все пак той е почтен и коректен човек! Всички чужденци се подсмихват и също не изгарят от желание да имат нещо общо с това “нещо”! Май е ясно кой ще си ходи скоро! “Доброволно”!
А. П.
| |
| |
| 
|
|
