Ако има време за игри, значи не е добре уплътнен с работа. А щом не е добре уплътнен с работа, значи неговия ръководител не си гледа добре работата.
Приеми го като закачка, не се връзвай. Но и като споделяне на лични наблюдения.
При нас всички реват как работниците не работят. Преди година един колега, младо момче, нахъсано, интелигентно, пое длъжността ръководител на един от обектите и за една година превърна бригадата, която беше най-зле измежду няколко, в най-добрата. Няма навиквания, няма заплахи, нищо няма. Питал съм го как го постига и той самия не открива нищо специално в действията си. Вика, поставям им задачите за деня, разпределям работата така както е подходяща за всеки един и работата върви. Истина е, че сега тази бригада, дори и без него, си работи като кошер и атмосферата е, невероятно, но... приятна и веселяшка.
И наистина, започвам да се убеждавам от наблюденята си над няколко бригади - не са виновни хората, че скатават. Скатават, когато нямат ясно поставени и добре разпределени задачи и лошата организация предполага възможността за мотане, висене, кибичене, пасивност и в крайна сметка скатаване.
------------------------
Слушай беззвучието...
|