|
..............А. Работни места
Продажби срещу работници
Докато продажбите на топ 200тата са еквивалентни на 27,5 % от световните икономически печалбим тези фирми наемат само незначителна фракция от световната работна сила. През 1999 те наемаха общо 22,682, 166 работници, което е 0,78% от световната работна сила.
Печелба срещу нарасване на работната заетост
Между 1983 и 1999, броя на хората, наети от топ 200тата фирми нарастна на с 14,4 % , което е нищожен процент в сравнение с нарастването на печалбите на фирмите с 362,4% за посочения период.
Таблица ...
Аналистите на корпорациите може да виждат драматичното увеличение на съотношението печалбите и работниците като положителен белег на увеличена ефикасност. Увеличаващата се пропаст между печалбите и изплащаните заплати е най-малко резултат от технологични промени, които да помагат на компаниите да произвеждат повече с по-малко хора. Автоматизацията е не винаги негативен белег на развитие, особено в случаи на работни места с висок риск или нездравословни обстановки. В същото време, друг фактор е подбирането, особено от големите индустриални фирми. Чрез прехвърляйки все по-голям процент от продукцията на съдружници, компаниите могат да се дистанцират от потенциалните обвинения за нарушения правата на работника и други нелегални провинения и да поддържат цената на труда ниска чрез налагането на съдружниците си да се съревновават за воденето на бизнес с все по-малкия брой гигантски корпоративни купувачи. Гигантските фирми освен това имат по-голяма свобода да наемат и уволняват съдружниците си за се справят с променящото се търсене. Корпорациите от САЩ са били на предна линия в тази тенденция.
Chrysler (познат като DaimlerChrsyler откакто се сля с Daimler Benz), например закупува почти всички свои части, от спирачки до седалки от доставчици. Hewlett-Packard разчита на 10 различни съдружника ,а IBM на 8 за да произведат продуктите си. В последните години японските фирми за екетриника, вкл. Mitsubishi, NEC, Fujitsu, and Sony, също въведоха подобна политика.
Все още Американците могат да бъдат малко загрижени за увеличаващата се пропаст между печалби и работници поради факта, че страната има най-малък процент безработни в света. Това, което често е пренебрегвано в откритите медии е факта, че проблемът с безработицата остава доминиращ в останалия свят, включително страните, където топ 200тата компании се радват на най-големи печалби. ( Фирмите от САЩ получиха 19% от печалбите си за 1995 от отвъд чужбина). В Европейската общност, процентът на безработните за 1999 беше 10%, в сравнение с 4,2 % в САЩ.(6) Международната организация на труда изчислява, че около един билион хора по света са безработни и подплатени.(7)
О Работниците на Wal-Mart
Цели 5 процента от работната ръка на топ 200татае сред немниците на Wal-Mart. Работната силна на гиганта на продажби с отстъпка се покачи от 62,00 през 183 до 1, 140,00 през 1999, правейки компанията най-големия работодател в света. Селдващата най-голяма фирма, DaimlerChrysler иа работна ръка от 466,938 по-малко от половината на Wal-Mart. Въпреки че Wal-Mart отваря много работни места, компанията е пословична с наемането си на армии от работници почасово за да избегне изплащането на осигуровки. Фирмата е открито против профсъюзите. През март 1999 Wal-Mart обяви, че затваря щандовете за месо в 180 супремаркета две седмици след като работещите в кланниците за месо в Тексас формираха сво профсъюз – първия успешно организиран такъв в Wal-Mart.
Б. Данъци
# не твърге големи за да се прикрият от събирачите на данъци
Институтът по данъци и икономическа политика наскоро представи едно свое изследване въху размерите на федералните данъци, плащани от печелившите американски корпорации. Четирисет и четири от американските корпорации, които са сред 200тата най-големи бяха включени в изследването, което разкри, че нито една от тях не е заплатила стандартния 35 % корпоративен данък за изследвания период –1996-1998. Седем от тях бяха платили по-малко от 0 за 1998, поради отстъпката която за са получавали, която е надвишавала федералните такси. В това число са: Texaco, Chevron, PepsiCo, Enron, Worldcom, McKesson и най-голямата корпорация в света—General Motors. (8) Според института за данъци и икономическа политика компаниите исползват разнообразни средстава за да намалят федералната си такса доход, включително такси за дейности като изследване и сондиране за петрол и увеличаваха обезценяването на отпадните продукти?
# Избягването на таксите в международен план
Докато данни за избягване на данъци то страна на компаниите извън САЩ не съществуват тенденцията към по-ниски корпоративни данъчни облагания може да бъде видяна. За последните две десетилетия делът на общите данъци, направени от такса доход ма имдустриалните страни е останал 8 %, въпреки силното увеличеване на корпоративните приходи. Фактът може да се дължи на интензивната конкуренция между отделните държави в намаляване на данъците за привличане на инвеститори.
5. Извод
Като гражданските движения по света предприемат инициативи да попречат на икономическата глобализация, увеличаващата се сиа на частните корпорации започва да става централна тема. Основните облагодетелствани от въвеждането на политика на отворени пазари сред основните институции за последното десетилетие са големите корпорации, особено топ 200тата.
Тази нарастваща частна сила има огромни икономически последствия, изредени в настоящото изследване. В същото време най-голямото влияния ще е политическо, тъй като корпорациите трансформират икономическото си влияние в политическо въздействие. Като резултат демоцрацията е пренебрегната. Тази заплаха заслужава да бъде един от основните въпроси на дневен ред в политиката на държавите от целия свят.
The End
|
Разсекретен Доклад Част 3
