Аз не мога да разбера точно какво прави, но от това, което пишеш - играе си на Щирлиц? И има две деца без съпруг, т.е. няма възрастни близки, които да забележат промяна, ако има такава? Предполагам, защото пишеш много малко и разкъсано. Нямате ли психолог във фирмата, че питаш тук? При наемане не правите ли поне личностна оценка дали човекът е подходящ за работата? После как се чувства на нея? Както и да е, явно не.
По принцип ако искаш нещо да направиш, можеш да й уредиш преглед. Ако си й е личностна особеност, може да я уволниш, ако е болест, след като й назначат лечение, поведението й значително ще се подобри. Сега, дали може психиатър под служебен предлог, вече навлизаме в това какво ти ще избереш и как ще се реализира. Най-малкото би могъл да я разпиташ внимателно дали е имала здравословни проблеми, как се чувства напоследък, етц. .....обаче ако не можеш да го проведеш този разговор експлоративно, няма смисъл и нещата ще станат по-зле, затова по-добре клиничен специалист.

Иначе предвид факта, че си забелязал, че нещо не е наред с нея, както и предвид това, че има деца, не мисля, че уволнение решава проблема. Защото ако тя няма на кого да разчита и ако децата разчитат само на нея, и ако се е разболяла, те са в риск. Риск, който едно уволнение, ще завиши драстично. Има нужда от преглед и през службата това може да се направи. А след това вече, ако искаш, си уволнявай.


..rude & not ginger...

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Редактирано от Doctor Who на 02.07.12 15:37.