... според бг законодателство преди години: ако въпросния работещ има поведение, което възпрепятства работния процес... ако не се справя с работата и откаже да вземе отпуск и да иде на лекар, се прави мотивирано искане до ТЕЛК с молба за преценка на трудоспособността.... те си го викат,преглеждат, диагностицират и препоръчват: лечение, наблюдение.... ако трябва и насочват челяка към стационарно лечение ... та, ако работникът е с психични отклонения ( разбира се трябва да е ясно какво означава това), най-готиния му шанс е съответна терапия... стига да е съгласен да се лекува...

...къде го чукаш, къде се пука...

Редактирано от cлaдyнka мeдyнka на 29.06.12 22:56.