и намери ли си работа? - и след малко пояснява, че някъв негов приятел му казал, че е получил СиВи-то ми по обява за работа, която е пуснал

Първото дето местен ХР консултант ще направи при прочитане на профила от Резюмето е да отбележи съвпада ли той с обявения профил за работа

Второто е да прегледа заявлението и мотивите за кандидатстване

ТРЕТОТО
е да звънне на последния работодател и поразпита
Всъщност, длъжен си да обявиш телефонен номер или друг контакт

В моите референции ВИНАГИ стои последен работодател, мобилен тлф и поща
Екс шефовете ми са пичове, обичайно ми помагат да си сменя работата

или

не виждам проблем в това, дето те е питал
Ако не беше те питал се вижда проблем

Ако не си знае движението на специалистите
Ако не знае къде отиват да работят след това
в кой бранш си търсят работа -- тоя е някаква вкаменелост с диплом от СУ Климент Охридски, евентуално завеждащ секция в бг учреждение непроменяно структурно или като политика от преди да се родя (отдавна беше)

Ся
по шуробаджанащината
и назначаването на хора щото са познати на еди кой си
Тва не е ХР практика и не го преподават в никой университет
Тва си е решение на властимащия

Примерно
министър Грънчарова
има грънци вместо глава
но спи с Паси
и я назначават за министър по евровъпросите не щото може да се изрази красиво на английски, така че да не хвърли в смут евроминистър
или знае нещо за ЕС
или може да отреагира адекватно на въпросите на дипломатическия корпус за Могилино
а щото да чукаш евреина явно е компетентност (криле, неям време и за теб..иначе е хубаво че се упражняваш в дискусии що е курвалък..да си жив и здрав)

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите