Към @@@ - работата на директора е не да консултира, а да контролира социалните работници по правилното прилагане на нормативната уредба. Вярно е, че при спорни случаи /от които гъмжи същата тази нормативна уредба/ директора заедно с началника на отдела и социалния работник трябва да обсъдят случая и в края на краищата директора да поеме отговорността за конкретното решение. В дирекцията която ръковода аз е така. Никога не съм се отмятала пред проверяващи, ако те сметнат, че решението е неправилно. А що се отнася до оценяването на служителите : директор съм 15-та година и винаги съм се стремяла чрез оценката да стимулирам служителите към по-качествено изпълнение на задълженията им, а те наистина са много по самата длъжностна характеристика. Само че има служители които непрекъснато търсят новостите в социалната практика и заслужават повече от 3 , други, които се задоволяват с формалното приложение на наученото до момента и трети, които често връщам за допълване на социалната анкета или неточно написано нормативно основание за отпускане или отказ на които пиша 3, 4 или 5. За следващата година ако се постараят повече получават и по-добра оценка. Не е вярно казаното от друг соц. работник, че директорите сами си пишат оценките. Пишат им ги директорите на РДСП. Вярно е,че заплатата на директора е чувствително по-голяма от тази на соц.работника, но и задълженията и отговорностите му са по-големи. Чудя се каква е организацията на работа в дирекциите които коментирате, че работят само соц.работниците! Аз лично работя и през обедната почивка за да си свърша работата качествено и навреме. Според мен щом не работят директорите,това означава, че и соц. работници нямат много работа.
И колеги имам една молба - пишете на нормален език съответстващ на образованието и служебното Ви положение,
а не на такъв ужасен уличен жаргон. Как да НИ уважават хората които четат словоизлиянията на някои колеги във форума? Ако сами не уважаваме себе си, как да ни уважават другите?
Пиша по това време, защото аз не разполагам с компютър в службата - предоставила съм малкото налични компютри на колегитеза да не играят на "стани да седна" и по-спокойно да работят.
В резултат на по-горе казаното и добрите резултати от проверките на Инспектората въпреки многото работа в нашата служба отношенията и психо климата са на добро ниво.
пожелавам на всички много здраве, лично и семейно щастие и весела Коледа и Нова година!!