При напускането ми от една голяма фирма преди доста години трябваше да попълня анкетен лист за причините поради които напускам, а дали са ги анализирали не знам?

Ако в АСП се въведе нещо подобно не знам какъв ще бъде ефектът и въобще дали ще има такъв?

Щом в другите фирми може да се вземе цялата годишна отпуска, а в АСП се изчислява и се дава за месеците които си отработил до момента, означава че се очаква служителят/работникът да напусне всеки момент (защо ли?) и за да не се минат не се дават другите дни за годишната отпуска накуп или поне на два пъти за по голям период за да се отпочине нормално. Остават за следваща година.

Но може ли въбще да се вземе въобше отпуска щом има служители с не използавани отпуски от преди 2/3 години.

Хайде чао и приятна почивка.