Колеги, моля ви не бързайте да ме "обезкостите" чрез критика, а първо обмислете спокойно моето предложение: всеки претендира за компетентност, ценз, добро възпитание и отношение към клиентите и т. н. и т. н., срещу което не получава адекватно възнаграждение. Подкрепяте ли вариант, в който се минава на заплащане както при личните лекари - всеки кандидат за социална услуга (вкл. всички плащания от ДСП) сам да избере социалния работник, от когото да бъде обслужен. Разбира се - ходенето по домовете все още не си представям как ще стане, но все пак помислете! Въпросът е да се плаща на количество и качество положен труд - при повече желаещи да ги обслужиш, значи старанието ти е оценено от хората и съответно възнаграждението да зависи от това. По- голям брой обслужени - по-висока заплата. Никакви субективни атестации, никакви лични планове, образовател ценз, опит в ситемата, як роднина или партийна подкрепа зад гърба и тем подобни бюрократични глупости. Пък Инспектората пак да си проверява за прилагане на нормативната база, то и Здравната Каса постоянно диша във врата на JP-тата.
Извинете, ама май много навлязох във фантастиката.......