И аз ги уважавам. Но няма да дам $500 на човек, който не може да си върже сам връзките на обувките. Това е доход за средноквалифициран човек, на когото може да се разчита, а не заплата за начинаещ, на когото му трябват поне 6 месеца за да натрупа що годе елементарен опит.
Колкото до това с какво втория език е предимство пред MS сертификат - отговарям ти веднага - част от работа е комуникация с хора в чужбина. Повечето говорят английски, но има и такива който говорят само примерно немски. Точно за това владеенето на език е по полезно от документ, че някой може да направи потребител някъде и да му конфигурира правата. Просто спецификата на работата е такава. Естествено на друго място някой може да цени примерно бързото писане повече от езика. Точно затова казах, че въпроса е дадена квалификация (ако я има) да бъде полезна на конкретното място.

Не искам да навлизам в темата за заплащането, защото съм бил и от двете страни, знам какви са проблемите, а въпроса с заплащането е необятен. Ще кажа само, че всеки иска да работи за много пари и по възможност да няма много работа :). Това, което обикновено не се разбира е, че заплатите не са функция само на квалификацията и (себе)оценката а и на пазара на труда на дадено място в конкретен момент и на икономическата ситуация изобщо. И аз мисля, че съм достатъчно квалифициран да давам консултации за по 100 евро на час само дето няма от кого да ги взема :). Просто тук нуждата от подобни консултации я няма, а и да възникне очакванията за заплащане на подобни услуги ще са като за България - т.е. страна известна с средноквалифицирани ЕВТИНИ специалисти. Надявам се е ясно, че с работа на българския пазар никой не дава астрономически заплати. Чуждите фирми , които плащат "по-добре" са тук основно заради евтината работна ръка. В момента, в който примерно румънците започнат да искат по-малко пари за същата работа бизнеса ще иде в Румъния. Студентите могат да мислят, че няма смисъл да работят за по-малко и от $2000 и в това няма нищо лошо. Въпроса е да има кой да им дава тези пари :)