Ако говорим за стабилни фирми, с традиции и някакво ниво над нулата (), не мисля, че някой подценява жените. Тайната на сексизма се крие в друго, поне според мен. Говорила съм няколко пъти с работодатели на тази тема. Това, което най-много ги притеснява, е че жените се женят и раждат деца - съответно работното време не може да е "плаващо". Ако се наложи да отиде в 9ч вечерта, а през това време тя по принцип трябва да си къпе бебето, да готви или да чисти не е много приятно от гледна точка на работотдателтие. Като забременее жената няколко месеца не може да работи, трябва да и се търси заместник и изникват още куп затрудения.

За жалост това е културата ни. Колкото и да се противопоставяме, ще трябва бая време да мине, докато всички приемат, че днешните мъже имат тенденция към повишаване на работата в къщи и че жената не е така вързана, както са били жените от предишните поколения. Факт който може само да ни радва

Колкото до заплатите, като цяло в Европа (за другите места не знам), жените за равен пост и равна квалификация спрямо мъжете, взимат по-малки заплати и това не е защото не искат същите заплати, а защото не им ги дават. Това също е резултат от отживелицата, че мъжа изхранва семейството и женската заплата е само допълнение.

И в това отношение ще се изравнят нещата, но се иска време.


There's no place like 127.0.0.1