След проверката- можеш да работиш и ще ти се зачете стажа. Дори при договор под 40 дни в месеца имаш осигуровки за пенсия за стаж и възраст, т.е. можеш да ползваш съответните права.
Друг е въпросът, че и начина за внасяне на тези вноски, които са по чл.4, ал.2 от КСО не е уточнен, щото като са изменили кодекса с ДВ бр.100 и са променили чл.4, ал.2, май са забравили да променят чл.6 (или поне аз там не видях нищо по въпроса), ама нито им е за първи път, нито за последен.
Стажът се зачита така:
Чл. 9. (Изм. - ДВ, бр. 1 от 2002 г., в сила от 01.01.2002 г.) (1) (Изм. - ДВ, бр. 119 от 2002 г., в сила от 01.01.2003 г., доп. - ДВ, бр. 112 от 2004 г., в сила от 01.01.2005 г.) Осигурителният стаж се изчислява в часове, дни, месеци и години. За осигурителен стаж се зачита:
1. (изм. и доп. - ДВ, бр. 99 от 2009 г., в сила от 01.01.2010 г.) времето, през което лицата по чл. 4, ал. 1, т. 1 и ал. 2 са работили при пълното законоустановено за тях работно време, ако са внесени или дължими осигурителните вноски върху полученото, начисленото и неизплатеното, както и неначисленото възнаграждение, но не по-малко от минималния осигурителен доход по чл. 6, ал. 2, т. 3 за съответната професия; когато лицето е работило при непълно работно време, осигурителният стаж се зачита пропорционално на законоустановеното работно време;

Най обичам да чета, ама не мога.