|
|
| Тема |
 Re: искам да работя [re: el7O] |
|
| Автор |
Buba67 () |
|
| Публикувано | 02.12.09 22:41 |
|
|
|
Здравей ел.
Започвам да отговарям на въпросите с уговорката, че не съм юрист, нито счетоводител. Аз съм с онкологична диагноза и преди 10 дни минах за трети път на ТЕЛК, освен това винаги когато се съмнявам в нещо изчитам нормативните документи.
Първо - минаването на ТЕЛК няма нищо общо с работодателя /освен, че ще трябва да изготви нужните документи за пенсия/.
Второ - след като си с тази диагноза, не може да те съкрати, уволни БЕЗ разрешението от инспекцията по охрана на труда, защото можеш да си търсиш правата в съда. Ето наредбата:
Трето - имаш право на платен отпуск за времето, през което си била болнични.
За справка ето линк от сайт за счетоводство с точен отговор:
След като ти изтече болничният лист на 14 декември си длъжна да се явиш на работа на 15 декември. Как ще те посрещне работодателя си е негов проблем. Ти го уведоми, че не разписваш нищо без да е уведомил инспекцията по охрана на труда и му дай Наредба 5 за четене.
Обезщетение не ти дължи за нищо. Ако спази закона и вземе разрешение от инспекцията имаш право на един месец предизвестие.
Остава човешката страна на въпроса, защо е решил, че няма нужда от теб. Няма нужда от такава длъжност /която изпълняваш/ или просто не му пука за хората. Ако е второто те съветвам да си търсиш правата до дупка, защото това си е дискриминация откъдето и да го погледнеш.
Да имаш кураж не значи да не се страхуваш,а да си господар на страха си - Марк Твен
| |
| |
| 
|
|
