Единственото, което ми идва наум – дали майка Ви да не подаде молба със задна дата за неплатен отпуск, която да бъде заведена по каналния ред от работодателя, ако той приеме такъв вариант? Естествено помислете по въпроса за периода, за който се иска отпуска. Не е зле, дори е задължително може би една консултация със специалист по трудовоправни отношения. Съжалявам, това е единственото, което ми идва наум, нямам аналогичен опит.