:) Консултирам не само за recruitment. Понякога виждам какви мазала генерирате старите кокали и направо не ги разбирам шефчетата, които плащат заплати на такива „творци“. Но това все пак си е тяхна работа, парите са си техни да ги хвърлят в която кофа за боклук са решили.
Tи лично как разпознаваш мазаляка, след като не си програмист? Какво разбираш от архитектура и кодолеячество?

Младите кадри правят мазала защо процесите в българските фирми са много слаби.
Процесите в повечето случаи пречат. Аз неизкривена форма на Скум още не съм виждал, вкл. и Корпорации по чужденеция. Прави се точно обратното на каквото е написано в оригиналната документация.

:) Къде ще викаш такива с 2+ години опит. Ти нещо си слънчасал на сянка. Хора с 2+ години опит масово са си се установили на работните места и през акъла не им минава да сменят работата докато нещо крайно не ги изнерви. Търговията на добитък с опит е в порядъци по-малко спрямо свежата кръв.
Не е баш така и това. Който иска да прави кариера като заплатаджия - единствената пътека е чрез смяна на работа. Чорбаджиите се ослушват за индексация на заплата, поне инфлацията да покрие. После като си фрълиш предизвестието и почва наддаването, към теб или към оставащите, ама то вече ти е писнало и не те интересува. Също ми се е случвало на 100%, когато не съм съкращаван поради липса на проекти.

Рабине, не усещаш ли, че си се превърнал точно в един от онези чичаци за които държиш толкова пламенни слова. Излез малко, поомеши се с хората, иди на някое Silicon Drinkabout Sofia, разходи се малко до Betahaus. Има ги младите, но тези млади не ходят по интервюта. Робовладелците само могат да си мечтаят за такива кандидати.
Аз се ебавам с дедото конкретно, щото е външен статист. Тия буквички с латиницата трябва да ми ги дообясниш. Ходя по евенти които са ми интересни, последно бях у Сирмажийницата. Останалото дето е свързано с drink е мерене на пишки, кой колко по-усърден заплатаджия го раздава. Не са ми интересни.

Цитат: Разкажете на всички.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите