|
Нали ме изхвърлиха, като мръсно коте, не само от позицията, но и от фирмата, та сега си търся работа (тоест ходя по интервюта). Преди известно време попаднах на немска фирма, която ще си отваря офис в София. Разбира се, веднага си пуснах СВ-то за позицията шефче. Викнаха ме на интервю (няма да казвам къде, защото още нямат офис, ама не ми хареса обстановката) и явно много ми личи, защото директно ми заявиха, че аз за шефче не ставам. Мъка, много тежко го приех, защото вече не искам да съм негърче на тръстиката, а искам да съм шефче и по цял ден да си барам топките, без нищо да правя. Но както и да е, приех поредното тежко разочарование в живота си и си тръгнах. След време пак ми се обадиха, от същата фирма, и познайте какво? Ами трябвали им малки негърчета на голямата тръстика и щели да ми дадат шанс да покажа уменията си. И тук идва най-яката част, щели да направят кастинг за програмисти. :) Е, при тези думи вече се почувствах по-долно от кандидат манекенка, която ще я цанят за елитна проститутка към Визаж. Кастингът щял да се състои в изготвяне на задание, от тяхна страна, разпространяване на това задание сред цялото огромно множество кандидати и всеки кандидат трябвало да оцени задачата (параметри - срок/цена). Този който предложел най-очарователната оферта щял да бъде избран, за да му се даде уникалния шанс да демонстрира уменията си, в посочения (от самия него) срок и цена. След което, ако те харесали разработката можело и да го назначат на работа. И сега у мен бушуват емоции и смесени чувства. Още не съм видял заданието, ама се чудя какви срокове да давам и каква цена да определя?
Споделете дали сте имали подобни преживявания? И дайте някакъв съвет, да им го развея ли големия (аз към тази опция клоня) или да го карам по-скромно (на принципа - преклонената главичка сабя не я сече)?
|
Супер интересно интервю заработа.
