Естествено, че е нормално да има смяна и текучество...едни са недоволни и смятат, че труда им е недооценен, други са супер амбициозни и готини и е нормално да искат да отидат в по-голяма фирма например. Трети са прекалено млади и търсят "разнообразие", защото вече им е писнало да седят в тази компания, а и искат да видят как е на други места, млади са, времето е пред тях.
Ама хич не е естествено! Нормално е да винаги да се чувстват неоценени и да са недоволни от заплащането, но всеки работник много добре знае как е при конкуренцията и когато знае, че няма кой да му даде повече, щото има още много да учи си натиска парцалите и бачка и за напускане не мисли, а когато е амбициозен, но вие не му давате по-квалитетна и респективно по-заплатена работа, просто създавате кадри за конкуренцията!
Та, като ти казах по-горе, че шефа е между чука и наковалнята, точно това имах в предвид! Че твоя шеф, няма как да знае кой как се справя от твоите подчинени и ТИ трябва да го разрешиш този проблем.
Забрави, че можеш да реализираш някакъв си бизнес проект, колкото и гениален да е той, ако преди това не се научиш да управляваш хора без текучество!
Ползването на Уиндоус, сериозно и необратимо уврежда начина ви на мислене!
|