Пиша в регулярния случай.


Не е нужно да си счетоводител, за да схванеш, че като предлагаш бруто заплата, трябва да си направил всички тези сметки ПРЕДВАРИТЕЛНО.

19% -те процента за работодателя могат да се разпределят много умело, така че въобще да не го топли, стига да има малко мозък в черепа!
Все пак работодателя е първия, който прави сметките, което е в неговото предимство.

Всичко останало - бонуси, повишения, допълнителни пари, минава през мелачката за сметка на работника.


Всичко това е предпоставка да се вдигне цялата система на горно ниво и счетоводните кифли трябва да тиктакат адекватно в бизнеса си и да консултират клиентите си-бизнесмените.