Какво толкова е значението дали отпуската е платена или неплатена? Важното е да ти дадат да ползваш отпуска, когато имаш нужда от нея. Ако отпуската е платена, то това може да се калкулира като по-висока ставка за часовото заплащане, на което си се договорил.

Ако трябваше да работя на трудов договор, не бих имал нищо против всеки петък да ми е неплатен отпуск, дори това да е за сметка на по-малко месечно възнаграждение. От един момент нататък започваш да цениш свободното си време много повече от парите, които вземаш.

То е малко като идиотщината в БГ - осигуровки за сметка на работодателя и осигуровки за сметка на служителя. Е по-голяма глупост от това няма. Цялата сума излиза от джоба на работодателя и отива в джоба на служителя и в джоба на държавата. Това означава, че цялата сума е за сметка на работодателя.

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите