Големите корпорации винаги може да се оптимизират, така че с по-малко, но по- кадърни хора да се работи по-добре независимо дали на ниско или високо равнище. Обаче те не искат да го правят. Нарочно размиват управленските задачи към все повече мениджъри. Всичките тези срещи и конференции за тях са престиж. Те искат да си живеят в собствения спокоен свят, да са все по малко заети, защото плащат на 20 мениджъра да им вършат тяхната работа. Те не искат да се занимават с редовните служители нито пък с безбройните конференции и обучения, искат да си карат спортните коли, да ходят по казината и да се препичат на плажа, докато раздават заповеди по мобилния. И са много прави.