като че ли писах преди време нещо такова само че с други думи: че няма адекватна оценка на донесена полза и съответно заплащане

май е добре някой да пусне тема какви начини има да се добави стойност и как се мери, отделно как се променят нещата, например бил гейтс даде ясен пример какво да правят нърдове

някой гледат редове код без значение какъв и за какво става, други бързо да стане(за по малко пари) без значение как е направено, за други важни са комплиментите за шефа, има и такива дето делят на партии и щом е наш човек всичко е идеално и т.н.

ама май е прекалено сложна тема за този форум

People just don't make sense anymore

Съдържаниет е скрито
Влезте за да го видите